Ressources et Carrières a pour ambition d’apporter le meilleur service possible à ses clients. C’est la raison pour laquelle le cabinet a mis en place une DEMARCHE QUALITE INTERNE qui concerne les différentes étapes de ses actions de formation et d’accompagnement, de leur élaboration à leur déploiement, jusqu’à l’exploitation des évaluations et des retours clients.

Une CHARTE QUALITE matérialise les attentes du cabinet vis-à- vis de ses consultants, concernant leur relation avec les stagiaires, l’animation de la formation, la communication attendue vis-à- vis du cabinet. Ceux-ci en prennent connaissance et la signe avec leur contrat. Les consultants « bilan de compétences » s’engagent également à respecter le code de déontologie de Ressources et Carrières, en conformité avec le droit du travail, et notamment la clause de confidentialité.

Code de déontologie à télécharger