Sophie Stoll

Après des études en Psychologie et Ressources Humaines, j’intègre la direction des Ressources Humaines  et l’univers high tech, chez IBM puis dans le groupe Bull, sur des missions de « recrutement », « mobilité » et « formation » : refonte des entretiens annuels, évaluation et détection des potentiels, mise en place et déploiement de plans de formation, « plans de reconversion » … Aujourd’hui, au sein du cabinet Ressources et Carrières, j’accompagne des Comités de Direction sur des projets de rapprochement d’équipe(s), de montée en compétences de managers, et de changement.

DOMAINE D’EXPERTISE

  • Teambuilding et coaching de comités de direction
  • Coaching de dirigeants et managers
  • Formation en management
  • Risques Psycho-sociaux et bien-être au travail

 

FORMATION ET OUTILS

  • Psychologue du travail – Ecole des Psychologues Praticiens – Paris (Ex Vice Présidente de l’Association des anciens)
  • Coach certifié (Paris 8)
  • Certifiée Process Com©
  • Formation à l’assessment et à la P.N.L
  • Ennéagramme

 

« Performer en santé » est le leitmotiv qui me guide aussi bien pour le manager que pour son équipe. En tant que coach et formatrice, je privilégie les approches simples, efficaces, concrètes … si possible avec un zest d’humour. Pour moi l’important est que « cela marche » et que l’énergie revienne, bien sûr conformément à l’éthique de mon métier ! »

MES SOURCES D’INSPIRATION :

La psychologie, la psychanalyse, les techniques de développement personnel, les nouveaux courants managériaux, la pédagogie … sont les domaines qui me nourrissent au quotidien. L’accompagnement des jeunes, soit lors de bilans soit en tant qu’ancienne de mon école me fournit aussi des occasions de partages, de transmission et d’enrichissement mutuel.

LA PHRASE QUI ME GUIDE :

« Faire les choses seul, c’est aller plus vite. Faire les choses avec d’autres, c’est aller plus loin. »