Objectifs

Affiner ses supports de communication et sa prise de parole, se mettre en visibilité et convaincre en entretien.

Bénéficiaire

Toute personne en mobilité, du fait d’un départ, d’une mutation interne ou du changement d’affectation du conjoint, souhaitant mettre en cohérence ses outils de communication, développer son argumentaire et sa force de conviction pour lancer son projet professionnel.

Profil des consultants

Experts en mobilité professionnelle, ils sont pour la plupart coachs certifiés et/ou psychologues du travail avec une expérience pluridisciplinaire de l’entreprise.

Contenu

« CV et/ou offre de service »

  • Les règles d’un document de communication efficace (CV, lettres, proposition de services, mail)
  • Échange autour du CV existant, pour déterminer les points forts et les points d’amélioration à apporter
  • Co-construction de documents valorisant le projet et/ou l’offre de service du bénéficiaire

« Lettres de candidatures»

  • Échange autour d’une lettre de motivation proposée par le bénéficiaire, établissement des points forts et axes de progrès
  • Conception de lettres de motivation en fonction des postes et organismes ciblés, après une réflexion sur le contenu et la finalité

« Présentation professionnelle et argumentaire »

  • Travail sur une présentation professionnelle percutante de soi avec mise en avant des atouts clés de sa candidature
  • Co-construction d’un argumentaire pour répondre avec conviction aux questions les plus couramment posées et faire face aux objections

«  Préparation à la prise de parole et aux entretiens»

  • Appréhension de techniques de communication interpersonnelle et de prise de parole
  • Simulation d’entretiens avec l’outil « caméra » et analyse des points forts et axes de progrès, sur le fond (argumentaire) et sur la forme (communication non verbale)

« Mise en visibilité sur les réseaux professionnels»

  • Règles clés des échanges réseaux et identification du « 1er cercle » réseau du bénéficiaire
  • Identification des « points d’accroche » pour aborder sereinement son réseau relationnel et mises en situation
  • Création ou mise à jour de son profil Viadeo et/ou Linkedin

Les plus

Posture « coach » du consultant

Accompagnement ajusté aux objectifs du bénéficiaire

Des « livrables » opérationnels