Entreprises

24H de face à face pour préparer de façon approfondie un projet de mobilité interne ou de départ

Un bilan de compétences spécifiquement dédié aux personnes confrontées à des problèmes de santé ou en situation de handicap.

Une démarche pour optimiser ses dernières années professionnelles et construire un projet d'activité pour l'après.

Un accompagnement « sur-mesure » et dans la durée, pour retrouver un emploi en phase avec ses aspirations et compétences

De nouvelles compétences à développer pour mieux "accompagner les individus et les équipes dans les situations de transition" (certification RSCH)

Un process validé et une équipe dédiée pour répondre au plus près des besoins

Un accompagnement "terrain" sur des sujets opérationnels, une régulation d'équipe et/ou une action "teambuilding"

Un accompagnement au plus prés des impératifs du manager et de son calendrier, pour faire émerger et mettre en oeuvre ses propres solutions 

« Accompagner des personnes et piloter des projets dans […]

5 étapes clés pour appréhender les risques psychosociaux, identifier les actions et process adaptés à sa structure et développer le mieux-être des équipes

Diagnostic-conseil, formation, maintien dans l'emploi...Des interventions s'adressant à l'employeur et au collaborateur

5 étapes « clés » pour remobiliser autour d’un nouveau projet

Optimiser les fondamentaux de la réussite pour soi-même et son équipe.