Entreprises

24H de face à face pour préparer de façon approfondie un projet de mobilité interne ou de départ

Un bilan de compétences spécifiquement dédié aux personnes confrontées à des problèmes de santé ou en situation de handicap

Une démarche pour optimiser ses dernières années professionnelles et construire un projet d'activité pour l'après.

Un accompagnement « sur-mesure » et dans la durée, pour retrouver un emploi en phase avec ses aspirations et compétences

De nouvelles compétences à développer pour mieux "accompagner les individus et les équipes dans les situations de transition" (certification RSCH/ ex CNCP)

Bien se préparer, être outillé, développer de nouvelles compétences pour réussir sa mission au sein d’une association (certification RSCH / EX CNCP)

Un process validé et une équipe dédiée pour répondre au plus près des besoins

Un accompagnement "terrain" sur des sujets opérationnels, une régulation d'équipe et/ou une action "teambuilding"

Un accompagnement au plus prés des impératifs du manager et de son calendrier, pour faire émerger et mettre en oeuvre ses propres solutions 

5 étapes clés pour appréhender les risques psychosociaux, identifier les actions et process adaptés à sa structure et développer le mieux-être des équipes

Diagnostic-conseil, formation, maintien dans l'emploi...Des interventions s'adressant à l'employeur et au collaborateur

5 étapes « clés » pour remobiliser autour d’un nouveau projet

Optimiser les fondamentaux de la réussite pour soi-même et son équipe.