Après une formation initiale d’acteur, je me suis d’abord orientée vers les métiers de la communication, puis du marketing et de la vente avant de mettre mon expérience au service des relations humaines. DRH et manager pendant 3 ans d’une filiale d’un grand groupe informatique, j’accompagne aujourd’hui les directions opérationnelles et RH sur la dimension humaine et comportementale de leurs projets de transformation. J’interviens aussi
auprès de managers en les formant à des pratiques comportementales de management, d’efficacité relationnelle et de prise de parole.
Depuis 2010, pour Ressources et Carrières, j’accompagne les équipes et des hommes sur ces sujets.