Ressources et Carrières a pour ambition d’apporter le meilleur service possible à ses clients. C’est la raison pour laquelle le cabinet a mis en place une DEMARCHE QUALITE INTERNE qui concerne les différentes étapes de ses actions de formation et d’accompagnement, de leur élaboration à leur déploiement, jusqu’à l’exploitation des évaluations et des retours clients. Une CHARTE QUALITE matérialise les attentes du cabinet vis-à-vis de ses consultants, concernant leur relation avec les stagiaires, l’animation de la formation, la communication attendue vis-à-vis du cabinet. Ceux-ci en prennent connaissance et la signe avec leur contrat. Les consultants « bilan de compétences » s’engagent également à respecter le code de déontologie de Ressources et Carrières, en conformité avec le droit du travail, et notamment la clause de confidentialité.

Fort de son ancrage identitaire sur les questions éthiques et sociales, Ressources et Carrières a souhaité s’engager plus avant : sa charte RSE précise les actions menées et à venir.

Ressources et Carrières est également signataire de la Charte de la Diversité et de la charte Admical du Mécénat.

Code-de-deontologie

Charte RSE Ressources et Carrières