Notre cabinet
Ressources et Carrières, organisme de formation et centre de bilans de compétences, accompagne depuis 2003 le développement des compétences et la mobilité professionnelle des équipes et des hommes, dans le respect de leur diversité et de leurs valeurs.
Nous proposons notre expertise, développée autour de l’accompagnement et la gestion des relations, en contexte managérial et en accompagnement socio-professionnel, tant à destination des entreprises que des acteurs de l’insertion et du monde associatif.
Nos solutions
Formations
Formations managemement, softskills, gestion des conflits, bien-être au travail, handicap, …
En savoir plus
Bilans de compétences
Transition professionnelle, adaptation de poste de travail, situation de handicap, séniorité, …
En savoir plus
Séminaires
Team building, élaboration d’un projet d’équipe, lancement d’une stratégie, …
En savoir plus
Coaching – ANALYSE DE PRATIQUE
Aide à la recherche de solutions créatives à partir de ses ressources propres et développement de la performance pour un dirigeant ou une équipe.
Faites-nous part de vos projets !
Vous êtes
Une entreprise
PME, réseaux de franchises, agences succursales, …
Vous êtes
Un acteur de l’insertion, ESS, service public
Missions locales, PLIE, SIAE, associations, ONG, établissements médico – sociaux, administratifs, …
A LA UNE
Découvrez le calendrier 2024 de toutes nos formations.
Accédez au catalogue 2024 de toutes nos prestations : formations, bilans de compétences, coaching, séminaires.
Actualités
Santé, handicap, souffrance psychique : comment les prendre en compte dans l’accompagnement des jeunes ?
La santé est l’un des aspects essentiels à prendre en compte dans l’accompagnement des jeunes en insertion. Il ne… Lire la suite de Santé, handicap, souffrance psychique : comment les prendre en compte dans l’accompagnement des jeunes ?
Comment motiver ses équipes et fidéliser ses talents ?
Qu’est-ce qui pousse un étudiant à persévérer dans ses études, un athlète à s’entraîner sans relâche ou un… Lire la suite de Comment motiver ses équipes et fidéliser ses talents ?
D’un collectif à une équipe efficace et collaborative
Face à l’équipe dont il a la charge, un encadrant ou un manager peut parfois se trouver en difficulté. S’intéresser… Lire la suite de D’un collectif à une équipe efficace et collaborative