Acteurs du service public

24 heures de face à face pour préparer de façon approfondie un projet de mobilité interne ou de départ avec un accompagnement personnalisé à sa mise en œuvre

24 heure de face à face pour accompagner l'évolution professionnelle de personnes confrontées à des problèmes de santé ou en situation de handicap

24 heures en face à face pour optimiser ses dernières années professionnelles et construire un projet d'activité pour l'après

Un accompagnement « sur-mesure » et dans la durée, pour retrouver un emploi en phase avec ses aspirations et compétences

De nouvelles compétences à développer pour mieux "accompagner les individus et les équipes dans les situations de transition" (certification RSCH)

De nouvelles compétences à développer pour conduire efficacement des transitions vers l’insertion et l’emploi en individuel et collectif (certification RSCH)

« Piloter l’apprentissage et les transitions vers l’insertion […]

Des modules répondant aux besoins des personnels des Missions Locales et PAIO

Des formations pour mieux adopter la posture d’encadrant-facilitateur […]

Un process validé et une équipe dédiée pour répondre au plus près des besoins

Un accompagnement "terrain" sur des sujets opérationnels, une régulation d'équipe et/ou une action "teambuilding"

Un accompagnement au plus prés des impératifs du manager et de son calendrier, pour faire émerger et mettre en oeuvre ses propres solutions 

Une démarche opérationnelle pour vous accompagner dans la préparation et la mise en œuvre des entretiens professionnels et annuels

Diagnostic-conseil, formation, maintien dans l'emploi...Des interventions s'adressant à l'employeur et au collaborateur

5 étapes clés pour appréhender les risques psychosociaux, identifier les actions et process adaptés à sa structure et développer le mieux-être des équipes

5 étapes « clés » pour remobiliser autour d’un nouveau projet