Acteurs du service public

Un accompagnement pour se mettre en dynamique sur un projet professionnel, se former ou évoluer. Habilitations AFDAS et ANFH

24H de face à face pour préparer de façon approfondie un projet de mobilité interne ou de départ

Un accompagnement « sur-mesure » et dans la durée, pour retrouver un emploi en phase avec ses aspirations et compétences

Un bilan de compétences spécifiquement dédié aux personnes confrontées à des problèmes de santé ou en situation de handicap.

Une démarche pour optimiser ses dernières années professionnelles et construire un projet d'activité pour l'après.

De nouvelles compétences à développer pour mieux "accompagner les individus et les équipes dans les situations de transition" (certification RSCH)

De nouvelles compétences à développer pour conduire efficacement des transitions vers l’insertion et l’emploi en individuel et collectif (certification RSCH)

« Piloter l’apprentissage et les transitions vers l’insertion […]

Des modules répondant aux besoins des personnels des Missions Locales et PAIO

Des formations pour mieux adopter la posture d’encadrant-facilitateur […]

Un process validé et une équipe dédiée pour répondre au plus près des besoins

Un accompagnement "terrain" sur des sujets opérationnels, une régulation d'équipe et/ou une action "teambuilding"

Un accompagnement au plus prés des impératifs du manager et de son calendrier, pour faire émerger et mettre en oeuvre ses propres solutions 

Diagnostic-conseil, formation, maintien dans l'emploi...Des interventions s'adressant à l'employeur et au collaborateur

5 étapes clés pour appréhender les risques psychosociaux, identifier les actions et process adaptés à sa structure et développer le mieux-être des équipes

5 étapes « clés » pour remobiliser autour d’un nouveau projet