Menés par nos consultants experts, égalements coachs certifiés et/ou psychologues du travail, nos bilans de compétences (14 heures ou approfondi de 20 heures) permettent de mener une analyse de son parcours, profil et compétences, afin d’élaborer un projet professionnel pertinent, en lien avec ses aspirations.
L’accompagnement est sur mesure. Il s’adapte à la situation de la personne, en particulier en cas de contexte complexe ou spécifique : maladie ou handicap, problématique de fin de carrière notamment.
Le bilan de compétences approfondi de 20 heures est alors recommandé.
Ils nous font confiance
Nos propositions
Bilan de compétences référence (14 heures)
Un bilan de compétences référence 14 heures en face à face c’est :Des séances menées par un consultant… En savoir plus de Bilan de compétences référence (14 heures)
Bilan de compétences référence approfondi (20 heures)
20 heures de face-à-face avec un consultant expert, dans le cas notamment d’une situation spécifique ou complexe (confrontation à la maladie ou au handicap, problématique de fin de carrière, obsolescence d’un métier, désinsertion professionnelle … ) En savoir plus de Bilan de compétences référence approfondi (20 heures)
Ce que disent les participant.e.s
En ce qui concerne la démarche de bilan elle-même, je tiens à souligner la qualité de l’accompagnement offert par Ressources et Carrières. Leur approche individualisée et leur écoute attentive ont créé un environnement propice à la réflexion et à l’exploration de mes options professionnelles. Leur expertise m’a guidé de manière efficace tout au long du processus, ce qui a grandement enrichi mon expérience et m’a permis de tirer le meilleur parti de ce bilan de compétences.
Rajeev G.
Accompagnement et coaching de grande qualité, toujours dans la bienveillance, la compréhension et le respect. Au delà des résultats de ce bilan de compétences, la consultante Ressources et Carrières m’a apporté énormément et je l’en remercie sincèrement. Je la recommanderais les yeux fermés à toute personne qui cherche à effectuer ce genre de démarche.
Héloïse F.
Bilan très intéressant personnellement et professionnellement, utile à la reprise de confiance en soi, aide à prendre conscience des compétences acquises, et a les transposer pour trouver un métier adéquat.
Adélaïde T.
modalités de financements
Selon votre situation, votre structure et en fonction de la formation que vous souhaitez suivre, plusieurs solutions de financements peuvent être mobilisées : prise en charge ou co-financement possible sur CPF, Plan de Développement des Compétences, notamment avec l’OPCO de votre structure, AIF (France Travail), financement personnel, etc.
Nous sommes à votre disposition pour vous renseigner et vous accompagner dans le montage de votre dossier de financement.
Pour en savoir plus contactez-nous !
Notre équipe de formateurs
Nos actions de formation sont issues de nos 6 expertises. Elles sont dispensées par nos consultants-formateurs, experts dans l’animation d’équipe, la gestion de la relation et les techniques de management.
FAQ sur les formations management
Je souhaite mettre en place une action de formation, un séminaire, un coaching ou un bilan de compétences avec Ressources et Carrières au sein de ma structure : comment faire ?
Pour organiser une de nos formations chez vous en intra-entreprise, un séminaire, une action de coaching ou un bilan de compétences, contactez-nous :
Jean-François Parelon – 06 81 32 10 47 – jf.parelon@ressourcesetcarrieres.com
François Bocquet – 06 12 21 72 84 – f.bocquet@ressourcesetcarrieres.com
Comment m’inscrire à un bilan de compétences de Ressources et Carrières ?
Pour vous inscrire, contactez-nous pour un premier échange afin de vous orienter vers un de nos consultants pour un entretien préalable gratuit et qui n’engage à rien :
Jean-François Parelon – 06 81 32 10 47 – jf.parelon@ressourcesetcarrieres.com
François Bocquet – 06 12 21 72 84 – f.bocquet@ressourcesetcarrieres.com
Comment faire financer un Bilan de compétences de Ressources et Carrières ?
Nous vous aidons à trouver les dispositifs mobilisables pour financer votre projet.
Plus d’informations sur notre page dédiée aux financements : https://ressourcesetcarrieres.com/financement-de-votre-formation/
Qui réalise les bilans de compétences de Ressources et Carrières ?
Nos consultants sont certifiés et/ou psychologues du travail. Ils maîtrisent les outils de connaissance de soi et de gestion de la relation et sont formés à l’accompagnement intégrant les problématiques de santé. Ils ont une connaissance opérationnelle de l’entreprise, du Secteur Public ou du milieu associatif. Ils ont une expertise spécifique en Ressources Humaines et en mobilité professionnelle.
Les bilans de compétences sont-ils accessibles aux personnes en situation de handicap ?
L’accompagnement spécifique des personnes en situation de handicap ou confrontées à des problèmes de santé fait partie intégrante de notre ADN et de notre mission d’entreprise. Depuis toujours, notre organisme de formation et centre de bilans de compétences renseigne, accueille, accompagne, et forme des personnes / stagiaires en situation de handicap pour permettre à tous d’avoir les mêmes chances d’accès à une formation. Par ailleurs, notre organisme propose une prestation de bilan de compétences intégrant spécifiquement, à toutes les étapes, les problématiques de santé et/ou de handicap des bénéficiaires.
Afin que les personnes accompagnées dans nos locaux et bénéficiaires de nos formations et bilans de compétences se sentent accueillies avec la plus grande bienveillance et convivialité, Ressources et Carrières a sensibilisé / a monté en compétences tout son personnel sur le sujet du handicap, et formé ses consultants sur les acteurs, les dispositifs et les différentes catégories de handicap.
Pour toute question, vous pouvez contacter notre référent handicap : jf.parelon@ressourcesetcarrieres.com / 01 48 78 82 20
À quoi sert la certification Qualiopi ?
Outre une garantie de la qualité mise en oeuve par l’organisme, tous les prestataires de formation qui souhaitent bénéficier de fonds publics ou mutualisés doivent être certifiés Qualiopi, qu’ils soient indépendants, petites structures ou grandes entreprises.
Ressources et Carrières détient l’habilitation Qualité QUALIOPI, en tant qu’organisme de formation et centre de bilans de compétences. La certification Qualiopi atteste de la qualité de nos prestations, de notre professionnalisme et de notre capacité à répondre aux besoins de nos clients. Elle est le fruit du travail et de l’engagement de toute notre équipe.
Vous avez d’autres questions ? Consultez l’ensemble de notre FAQ
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