Parcours certifiant du détaché en mécénat « éligible CPF »
« Accompagner des personnes et piloter des projets dans […]
Politique handicap & diversité
Diagnostic-conseil, formation, maintien dans l'emploi...Des interventions s'adressant à l'employeur et au collaborateur
Démarche RPS
5 étapes clés pour appréhender les risques psychosociaux, identifier les actions et process adaptés à sa structure et développer le mieux-être des équipes
Accompagnement humain du changement
5 étapes « clés » pour remobiliser autour d’un nouveau projet
Accompagnement du dirigeant et son équipe
Optimiser les fondamentaux de la réussite pour soi-même et son équipe.