
Politique handicap & diversité
Diagnostic-conseil, formation, maintien dans l'emploi...Des interventions s'adressant à l'employeur et au collaborateur
Développement et accompagnement des potentiels humains
Diagnostic-conseil, formation, maintien dans l'emploi...Des interventions s'adressant à l'employeur et au collaborateur
5 étapes clés pour appréhender les risques psychosociaux, identifier les actions et process adaptés à sa structure et développer le mieux-être des équipes
5 étapes « clés » pour remobiliser autour d’un nouveau projet
Optimiser les fondamentaux de la réussite pour soi-même et son équipe.