FAQ sur les formations
Je souhaite mettre en place une action de formation, un séminaire, un coaching ou un bilan de compétences avec Ressources et Carrières au sein de ma structure : comment faire ?
Pour organiser une de nos formations chez vous en intra-entreprise, un séminaire, une action de coaching ou un bilan de compétences, contactez-nous :
François Bocquet – 06 12 21 72 84 – f.bocquet@ressourcesetcarrieres.com
Jean-François Parelon – 06 81 32 10 47 – jf.parelon@ressourcesetcarrieres.com
Comment m’inscrire aux formations Ressources et Carrières ?
Pour vous inscrire, contactez-nous en précisant la formation qui vous intéresse, avec les nom, adresse et n° de Siret de votre structure, ainsi que les nom, prénom et adresse mail du participant :
François Bocquet – 06 12 21 72 84 – f.bocquet@ressourcesetcarrieres.com
Jean-François Parelon – 06 81 32 10 47 – jf.parelon@ressourcesetcarrieres.com
Une fois votre besoin exprimé :
Pour les formations en distanciel, un lien est envoyé par mail pour rejoindre la salle virtuelle.
Un devis nominatif et le programme de la formation concernée vous sont adressés pour votre demande de prise en charge auprès de votre organisme financeur.
Délais d’inscription : 3 jours ouvrés minimum avant la formation. En cas de prise en charge par un OPCO : 1 mois avant la formation (cf. délai de réponse OPCO).
À réception de votre devis signé, envoi d’un accusé de réception pour confirmer la participation ou l’inscription sur liste d’attente.
Envoi d’un questionnaire préalable en ligne pour connaître le profil et attentes de chaque personne inscrite.
Convocation adressée au participant quelques semaine avant la session avec tous les détails (adresse et horaires, etc.)
Quels sont les délais d’inscription à une formation ?
Les délais d’inscription sont de 3 jours ouvrés minimum avant la formation.
En cas de prise en charge par un OPCO : 1 mois avant la formation (cf. délai de traitement)
Comment faire financer une formation ?
Nous vous aidons à trouver les dispositifs mobilisables pour financer votre projet.
Plus d’informations sur notre page dédiée aux financements : https://ressourcesetcarrieres.com/financement-de-votre-formation/
Quels sont les tarifs des formations ?
Le prix de chaque formation est indiqué dans sa fiche descriptive. Le prix peut être libellé par participant lorsqu’il s’agit d’une formation inter-structure; c’est à dire lorsque les participants appartiennent à différentes structures. Pour les formations intra-structures, les participants appartiennent à la même structure. Nous établissons alors un devis détaillant le prix forfaitaire par jour pour un groupe de 6 à 12 personnes. Ce prix comprend la préparation, l’animation pédagogique, ainsi que les éventuels coûts de déplacement de notre formateur.
Quel est le profil des participants aux formations Ressources et Carrières ?
Nous intervenons tant auprès des entreprises que des associations et acteurs du service public et de l’insertion*, en adaptant nos interventions au contexte spécifique de l’organisation concernée.
Selon les thèmes, nos actions s’adressent aux :
Acteurs de l’insertion : Missions Locales, SIAE, Plie, etc), collectivités territoriales, CCAS, plateformes RH, etc.
Dirigeants de structures, managers et encadrants,
Conseillers en insertion socio-professionnelle (CISP), travaileurs sociaux
Salariés du privé et salariés de structures associatives ou de l’insertion
Qui anime les formations et autres actions de Ressources et Carrières ?
Ressources et carrières compte plus de 20 consultants-formateurs issus de l’entreprise, des secteurs public et associatif, avec des expertises pluridisciplinaires (coachs certifiés, psychologues du travail, professionnels du handicap, médiateurs, anciens dirigeants d’associations …) ; Experts dans la gestion de la relation, ils maitrisent un inventaire de personnalité (Golden, MBTI, ProcessCom, AT…) et ont mené un travail de développement personnel d’au moins 2 ans. Ils sont formés à nos méthodes, et partagent notre éthique et nos valeurs.
Ils ont une expérience de 10 à 20 ans, principalement à des postes de cadres supérieurs en RH, management, commercial ou finance, en entreprise, établissement public ou associatif.
Ils ont été formés en Ressources Humaines, maîtrisent les techniques de management et d’animation d’équipe et exercent depuis plus de cinq ans en tant que consultant-formateur.
Puis-je participer à distance à la formation ?
En inter-structure : le programme de formation précise si la formation peut être suivie en distanciel.
En intra-structure : nos formations peuvent être dispensées en présentiel ou en distanciel, selon les demandes spécifiques du client.
Les formations sont-elles accessibles aux personnes en situation de handicap ?
L’accompagnement spécifique des personnes en situation de handicap ou confrontées à des problèmes de santé fait partie intégrante de notre ADN et de notre mission d’entreprise. Depuis toujours, notre organisme de formation et centre de bilans de compétences renseigne, accueille, accompagne, et forme des personnes / stagiaires en situation de handicap pour permettre à tous d’avoir les mêmes chances d’accès à une formation. Par ailleurs, notre organisme propose une prestation de bilan de compétences intégrant spécifiquement, à toutes les étapes, les problématiques de santé et/ou de handicap des bénéficiaires.
Afin que les personnes accompagnées dans nos locaux et bénéficiaires de nos formations et bilans de compétences se sentent accueillies avec la plus grande bienveillance et convivialité, Ressources et Carrières a sensibilisé / a monté en compétences tout son personnel sur le sujet du handicap, et formé ses consultants sur les acteurs, les dispositifs et les différentes catégories de handicap.
Pour toute question, vous pouvez contacter notre référent handicap : jf.parelon@ressourcesetcarrieres.com / 01 48 78 82 20
Puis-je suivre une formation si je n’ai pas d’expérience préalable ?
Pour chaque formation, nous indiquons le niveau de prérequis nécessaire pour s’y inscrire et en bénéficier pleinement / s’inscrire à ladite formation.
Dois-je apporter un ordinateur à la formation ?
Vous n’aurez pas besoin de votre ordinateur pour suivre cette formation. La consultation des emails peut se faire sur les temps de pause.
IA : Cette formation nécessite d’apporter votre ordinateur professionnel pour les ateliers pratiques.
Pourrais-je avoir les supports de formation ?
Pour chaque formation, un accès à un “espace apprenant” en ligne, met à disposition les supports, fiches memo, outils et documents d’approfondissement.
Quelle est la durée et quels sont les horaires d’une journée de formation ?
La durée d’une journée de formation est de 7 heures. Les horaires habituels sont les suivants : 9h00-12h30 / 14h00-17h30. mais le / Le groupe peut décider de modifier ces horaires après discussion, en accord avec les référents de la structure commanditaire le cas échéant, pour par exemple terminer à 17h00.
Quels sont les documents délivés à l’issue d’une formation ?
Pour chaque formation suivie, nous remettons une attestation de fin de formation précisant le niveau d’acquisition des compétences ainsi qu’un certificat de réalisation demandé le cas échéant par votre OPCO.
Pour les formations certifiantes (Certification RSCH N°RS 5242 – visée par France Compétences) « Manager une équipe dans le changement » et « Elaborer et conduire des transitions vers l’insertion et l’emploi en individuel et collectif », nous délivrons un parchemin de certification qui atteste les acquis de la certification.
Comment connaître les objectifs et le déroulement d’une formation ?
Dans chaque fiche descriptive de nos formations, nous précisons les objectifs pédagogiques et les méthodes pédagogiques mises en oeuvre (cours en présentiel, modules en ligne, études de cas, travaux pratiques, etc.). Le profil du formateur est également indiqué.
Qu’est ce que Qualiopi ?
Qualiopi est une certification qualité obligatoire pour les prestataires d’actions concourant au développement des compétences (PAC), comme les organismes de formation, les centres de bilan de compétences, les prestataires de VAE, etc. Elle atteste de la qualité du processus mis en œuvre par ces prestataires.
À quoi sert la certification Qualiopi ?
Outre une garantie de la qualité mise en oeuve par l’organisme, tous les prestataires de formation qui souhaitent bénéficier de fonds publics ou mutualisés doivent être certifiés Qualiopi, qu’ils soient indépendants, petites structures ou grandes entreprises.
Ressources et Carrières détient l’habilitation Qualité QUALIOPI, en tant qu’organisme de formation et centre de bilans de compétences. La certification Qualiopi atteste de la qualité de nos prestations, de notre professionnalisme et de notre capacité à répondre aux besoins de nos clients. Elle est le fruit du travail et de l’engagement de toute notre équipe.
Quels sont les critères évalués pour obtenir la certification Qualiopi ?
La certification repose sur un référentiel national qualité (RNQ) comportant 7 critères déclinés et 32 indicateurs, tels que :
L’amélioration continue
L’information des publics
L’adaptation des formations aux besoins
L’accueil, l’accompagnement et le suivi des apprenants
La qualification des formateurs
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