Le cabinet Ressources et Carrières est né de la rencontre professionnelle en 2003 d’Isabelle Sauvage, consultante RH et de Jean-François Parelon, formateur et ancien directeur d’acteurs, autour de valeurs communes, le respect et la valorisation de la personne, et d’une expérience terrain forte, l’accompagnement et la remobilisation vers l’emploi de publics en grande difficulté.
Cette expertise de l’accompagnement des hommes et des équipes permet aujourd’hui aux 11 consultants du cabinet de collaborer tant avec les entreprises qu’avec les acteurs du service public.
Nos missions
Faire grandir les équipes et les hommes dans leur positionnement professionnel et dans leurs relations interpersonnelles et managériales, dans le respect de la diversité humaine et culturelle.
Développer la collaboration des acteurs au sein de l’entreprise et des collectivités, pour plus d’efficacité et de satisfaction au travail.
Notre approche méthodologique
Nous faisons en sorte que nos accompagnements et formations soient des « expériences d’apprentissage » à dimension collaborative, pour développer le sens critique, l’esprit d’analyse, la créativité et des compétences de résolution de problèmes, en plus d’aptitudes relationnelles et d’une culture du réseau.
C’est la raison pour laquelle notre pédagogie intègre les éléments suivants :
- une approche non pas descendante mais transverse du développement des compétences, qui mobilise l’intelligence collective
- une approche concrète et pragmatique qui part de l’expérience et du quotidien professionnel
- la posture coach des intervenants qui fait émerger les prises de conscience et les propres solutions du bénéficiaire et le soutient dans sa mise en œuvre « terrain »
- une dynamique d’accompagnement et d’animation qui, au-delà de la compréhension intellectuelle, mobilise la dimension physique et émotionnelle, pour mieux « ancrer »les acquis.