Salariés ou agents en arrêt maladie : un bilan de compétences « handicap-santé » pour de nouvelles perspectives professionnelles

Référents handicap des secteurs privé ou public, accompagnez vos collaborateurs en arrêt maladie en leur proposant un bilan de compétences mené avec un consultant expert des problématiques de santé du cabinet Ressources et Carrières, autour de leur projet professionnel.

L’analyse des conséquences du problème de santé sur l’emploi est proposée à chaque étape du bilan. Le projet professionnel ou de formation élaboré au cours du bilan, intègre les compétences de la personne au regard de ses restrictions de santé.

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