Développement et accompagnement des potentiels humains
Les différences recensées entre les générations peuvent rendre leur cohabitation difficile au sein d’une même organisation, entraîner une détérioration des relations au travail du fait de conflits intergénérationnels et stériliser les dynamiques apprenantes dans l’organisation.
Stimuler la solidarité intergénérationnelle permet de développer la compétence collective et d’assurer le transfert de connaissances entre générations. Cela améliore aussi la qualité de la culture organisationnelle, le développement de nouveaux réseaux de communication et favorise l’intégration des nouvelles recrues
Ajuster son accompagnement ou son encadrement aux profils générationnels
des personnes accompagnées, notamment les personnes des générations Z et
Alpha, et mobiliser les bons leviers pour accompagner, motiver et faire
collaborer efficacement différentes générations
Délivrance d’une attestation de fin de formation
Coach certifié et formateur expert en communication interpersonnelle et managériale, gestion d’équipe, pilotage des transitions avec au minimum cinq ans de pratique, ainsi qu’une expérience préalable significative à des postes d’encadrement (RH, Management, finances…) en entreprise, établissement public ou associatif.
Note moyenne de satisfaction des participants à cette formation en 2025 : 18,5 / 20
Pédagogie participative basée sur des apports interactifs, l’échange d’expériences, des cas concrets analysés en intelligence collective, des mises en situation, des réflexions et des « livrables » sur des pratiques et postures optimisées
Nous recommandons à tout participant en situation de handicap de nous signaler dès son inscription ses besoins spécifiques, pour l’accueillir dans les meilleures conditions. Référent Handicap : Jean-François Parelon : 01 48 78 82 20 – jf.parelon@ressourcesetcarrieres.com – ressourcesetcarrieres.com/notre-politique-handicap/
– Accès à un “espace apprenant” en ligne, mettant à disposition les supports, fiches memo, outils et documents d’approfondissement
– En présentiel : salle de formation équipée d’un ordinateur, d’un vidéoprojecteur, d’un paperboard
– En distanciel : ordinateur avec micro et enceinte, connexion Internet – Envoi d’un tuto pour suivre la formation à distance avec l’outil zoom, avec consignes pour valider le bon fonctionnement des connexions audio /vidéo et coordonnées de notre référent technique.
Pour les formations en distanciel : disposer d’un outil numérique avec caméra / son et d’une connexion internet
Assistance pédagogique : Meryl Houillon m.houillon@ressourcesetcarrieres.com
Assistance technique : Jean-François Parelon jf.parelon@ressourcesetcarrieres.com
Référent handicap : Jean-François Parelon jf.parelon@ressourcesetcarrieres.com
01 48 78 82 20 lun. à ven. (9h30-13h, 14h-17h30)
INTER : 375 € HT / participant (prix Missions Locales, structures d’insertion et associations)
450 € HT / participant (prix entreprises)
INTRA : 1500 € HT pour un groupe de 6 à 12 participants
(prix réseau Missions Locales, structures d’insertion et associations)
INTRA entreprises : nous consulter
Financements : Plan de développement des compétences- OPCO, AIF France Travail, fonds propres.
Nous sommes certifiés QUALIOPI
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