Gérer les émotions et désamorcer les conflits
Le conflit est inhérent à la vie d’une équipe et inséparable de l’exercice de manager. Lorsqu’une organisation se transforme ou une équipe monte en […]
S’exprimer avec aisance et clarté à l’oral est utile dans la plupart des fonctions. S’appuyer sur des techniques de prise de parole appropriées permet d’optimiser sa pratique.
2 jours de formation consécutifs, soit 14 heures
Horaires : 9H00-12H30, 14H-17H30
En présentiel (Paris)
Dates à définir ensemble
ils nous font confiance
Public visé
- Participant : Toute personne amenée à prendre la parole en public
groupe de 6 à 12 personnes - Pré-requis : aucun
Compétences visées
Mobiliser les techniques de communication adéquates pour réussir ses prises de parole
Objectifs pédagogiques
- Faire le point sur sa pratique de « communiquant », lors de prises de parole en situation professionnelle
- Gérer son trac à l’oral
- Préparer ses interventions et structurer ses idées pour des prises de parole réussies, adaptées au public
- Prendre appui sur sa communication non verbale pour susciter l’adhésion
- A travers des situations vécues et revisitées, appréhender des techniques spécifiques pour s’exprimer avec conviction, communiquer et recadrer de façon assertive, gérer des échanges tendus
Certification / Attestation
Délivrance d’une attestation de fin de formation
Formateur
Formateur expert en communication interpersonnelle et communication de crise, prise de parole, maitrisant les techniques de l’acteur (minimum 10 ans de pratique), avec une expérience préalable significative au sein d’une organisation (entreprise, structure associative ou publique).
Témoignages de participants
Justine G., Mission Locale MolsheimFormation très dynamique grâce notamment aux exercices de théâtre d’impro.
Maud R., Mission Locale MolsheimTout était à retenir, c’était très intéressant !
Muriel A., Mission Locale MolsheimÉchange de qualité avec la formatrice et le groupe.
Contenu et déroulement
Chiffres clés
Note moyenne de satisfaction des participants à cette formation en 2023 : 19,6 / 20
Méthodes pédagogiques
- Pédagogie participative basée sur des apports interactifs (écoute active, posture assertive, techniques de l’acteur…),
- l’échange d’expériences, des cas concrets analysés en intelligence collective,
- des mises en situation, des réflexions et des « livrables » sur des pratiques et postures optimisées.
- Une large place est laisse à l’expérimentation et aux exercices d’entrainements.
Modalités d’évaluation
- Une évaluation continue durant la formation
- Une évaluation des compétences acquises
- Une évaluation qualité de l’action (questionnaire de satisfaction)
- Une évaluation différée à 6 mois
Accessibilité
Nous recommandons à tout participant en situation de handicap de nous signaler dès son inscription ses besoins spécifiques, pour l’accueillir dans les meilleures conditions. Référent Handicap : Jean-François Parelon : 01 48 78 82 20 – contact@ressourcesetcarrieres.com – ressourcesetcarrieres.com/notre-politique-handicap/
Moyens pédagogiques
– Accès à un “espace apprenant” en ligne, mettant à disposition les supports, fiches memo, outils et documents d’approfondissement
– En présentiel : salle de formation équipée d’un ordinateur, d’un vidéoprojecteur, d’un paperboard
– En distanciel : ordinateur avec micro et enceinte, connexion Internet – Envoi d’un tuto pour suivre la formation à distance avec l’outil zoom, avec consignes pour valider le bon fonctionnement des connections audio /vidéo et coordonnées de notre référent technique.
Pré-requis techniques
Pour les formations en distanciel : disposer d’un outil numérique avec caméra / son et d’une connexion internet
Moyens d’encadrement
- Assistance pédagogique : Meryl Houillon m.houillon@ressourcesetcarrieres.com
- Assistance technique : Jean-François Parelon jf.parelon@ressourcesetcarrieres.com
- Référent handicap : Jean-François Parelon contact@ressourcesetcarrieres.com
01 48 78 82 20 lun. à ven. (9h30-13h, 14h-17h30)
