Face à un environnement mouvant, en transition permanente, 3 compétences clés sont plus que jamais essentielles : savoir mobiliser l’Intelligence collective, savoir piloter efficacement ses projets et savoir anticiper et traiter les tensions pour préserver l’ambiance de travail et soi-même.
Dès septembre prochain, 3 formations clés traitant de ces sujets vous sont désormais proposées en inter-structures, pour vous permettre de soutenir et d’outiller vos collaborateurs.
Réservez votre place dès maintenant !
Formation : « Gérer les émotions et les conflits »
Le conflit est inhérent à la vie d’une équipe et inséparable de la vie d’un manager. Lorsqu’une organisation se transforme ou une équipe monte en puissance, cela génère forcément des tensions. Une équipe qui ose la confrontation authentique voit ses liens renforcés et sa capacité à trouver des solutions valorise l’apport de chacun.
2 JOURS EN DISTANCIEL : 19 ET 20 OCTOBRE 2023 en inter-structures
Formation : « Conduire un projet : planifier, mobiliser, suivre, évaluer »
La conduite de projet (ou gestion de projet) aide les équipes à mieux planifier, gérer, réaliser et ajuster le travail nécessaire à la réalisation d’un projet dans les temps impartis. Donner à ses équipes les outils nécessaires à la gestion de projet permet de renforcer la collaboration, d’organiser et centraliser tous les détails liés aux activités de chacun, de partager leur avis et rendre compte de leur progression.
2 JOURS EN DISTANCIEL : 12 ET 13 OCTOBRE 2023 en inter-structures
Formation : « Développer la dynamique d’équipe avec les outils de l’Intelligence Collective »
L’Intelligence Collective, c’est l’art du travailler ensemble, de mettre un groupe dans les meilleures conditions pour faire émerger des idées, co-construire des solutions, prendre des décisions ensemble. Mettre en place des pratiques collaboratives au sein de son équipe permet de fluidifier la communication, d’améliorer la qualité des interactions, de libérer la créativité, de mobiliser les compétences cachées, de renforcer la motivation et la cohésion du collectif.