S’outiller sur le volet des Ressources Humaines est indispensable, tant pour les collaborateurs RH que pour les managers.
Le contexte professionnel, en entreprise, organisation publique ou structure associative, nécessite en effet des aptitudes spécifiques : savoir conduire des entretiens RH, mettre en place des processus de recrutement efficaces, favoriser la qualité de vie au travail ou encore déployer des formations au sein de son organisation.
Nos formations en Ressources Humaines vous permettront ainsi de développer des compétences clés dans tout contexte professionnel impliquant la gestion des ressources humaines.
Ils nous font confiance
Nos formations en Ressources Humaines
Préparer et conduire efficacement ses entretiens RH : entretien annuel et entretien professionnel
Les entretiens annuels d’évaluation et les entretiens professionnels sont des moments d’échange privilégiés entre… En savoir plus de Préparer et conduire efficacement ses entretiens RH : entretien annuel et entretien professionnel
Améliorer son processus de recrutement et sa pratique d’intégration des nouveaux salariés
Un processus de recrutement bien conçu permet d’attirer des talents, de sélectionner les meilleurs candidats tout en… En savoir plus de Améliorer son processus de recrutement et sa pratique d’intégration des nouveaux salariés
Favoriser la qualité de vie au travail pour mieux impliquer ses équipes
Le manager a un rôle clé dans l’amélioration de la qualité de vie au travail de son équipe. Les salariés sont… En savoir plus de Favoriser la qualité de vie au travail pour mieux impliquer ses équipes
AFEST : mettre en place la formation en situation de travail dans sa structure
La loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » a simplifié la définition de… En savoir plus de AFEST : mettre en place la formation en situation de travail dans sa structure
les avis des participants
Bonne maîtrise de l’activité des ML. Formation adaptée et répondant aux attentes des encadrants de Mission Locale
Yolande O., Mission Locale Espace Sud
La formatrice était excellente, précise dans ses explications, et très à l’écoute. Les échanges ont été très constructifs au sein du groupe.
Sarah W., Ligue pour la Protection des Oiseaux de Provence-Alpes-Côte d’Azur
Bonne animation et intervention. Apport théorique et beaucoup d’échanges entre les participants
Fanny B., Ideis Montbéliard
modalités de financements
Selon votre situation, votre structure et en fonction de la formation que vous souhaitez suivre, plusieurs solutions de financements peuvent être mobilisées : prise en charge ou co-financement possible sur CPF, Plan de Développement des Compétences, notamment avec l’OPCO de votre structure, AIF (France Travail), financement personnel, etc.
Nous sommes à votre disposition pour vous renseigner et vous accompagner dans le montage de votre dossier de financement.
Pour en savoir plus contactez-nous !
Notre équipe de formateurs
Nos actions de formation sont issues de nos 6 expertises. Elles sont dispensées par nos consultants-formateurs, experts dans l’animation d’équipe, la gestion de la relation et les techniques de management.
FAQ sur les formations en Ressources Humaines
Je souhaite mettre en place une action de formation, un séminaire, un coaching ou un bilan de compétences avec Ressources et Carrières au sein de ma structure : comment faire ?
Pour organiser une de nos formations chez vous en intra-entreprise, un séminaire, une action de coaching ou un bilan de compétences, contactez-nous :
François Bocquet – 06 12 21 72 84 – f.bocquet@ressourcesetcarrieres.com
Jean-François Parelon – 06 81 32 10 47 – jf.parelon@ressourcesetcarrieres.com
Comment m’inscrire aux formations en Ressources Humaines de Ressources et Carrières ?
Pour vous inscrire, contactez-nous en précisant la formation qui vous intéresse, avec les nom, adresse et n° de Siret de votre structure, ainsi que les nom, prénom et adresse mail du participant :
François Bocquet – 06 12 21 72 84 – f.bocquet@ressourcesetcarrieres.com
Jean-François Parelon – 06 81 32 10 47 – jf.parelon@ressourcesetcarrieres.com
Une fois votre besoin exprimé :
Pour les formations en distanciel, un lien est envoyé par mail pour rejoindre la salle virtuelle.
Un devis nominatif et le programme de la formation concernée vous sont adressés pour votre demande de prise en charge auprès de votre organisme financeur.
Délais d’inscription : 3 jours ouvrés minimum avant la formation. En cas de prise en charge par un OPCO : 1 mois avant la formation (cf. délai de réponse OPCO).
À réception de votre devis signé, envoi d’un accusé de réception pour confirmer la participation ou l’inscription sur liste d’attente.
Envoi d’un questionnaire préalable en ligne pour connaître le profil et attentes de chaque personne inscrite.
Convocation adressée au participant quelques semaine avant la session avec tous les détails (adresse et horaires, etc.)
Comment faire financer une formation en Ressources Humaines de Ressources et Carrières ?
Nous vous aidons à trouver les dispositifs mobilisables pour financer votre projet.
Plus d’informations sur notre page dédiée aux financements : https://ressourcesetcarrieres.com/financement-de-votre-formation/
Qui anime les formations en Ressources Humaines et autres actions de Ressources et Carrières ?
Ressources et carrières compte plus de 20 consultants-formateurs issus de l’entreprise, des secteurs public et associatif, avec des expertises pluridisciplinaires (coachs certifiés, psychologues du travail, professionnels du handicap, médiateurs, anciens dirigeants d’associations …) ; Experts dans la gestion de la relation, ils maitrisent un inventaire de personnalité (Golden, MBTI, ProcessCom, AT…) et ont mené un travail de développement personnel d’au moins 2 ans. Ils sont formés à nos méthodes, et partagent notre éthique et nos valeurs.
Ils ont une expérience de 10 à 20 ans, principalement à des postes de cadres supérieurs en RH, management, commercial ou finance, en entreprise, établissement public ou associatif.
Ils ont été formés en Ressources Humaines, maîtrisent les techniques de management et d’animation d’équipe et exercent depuis plus de cinq ans en tant que consultant-formateur.
Les formations en Ressources Humaines sont-elles accessibles aux personnes en situation de handicap ?
L’accompagnement spécifique des personnes en situation de handicap ou confrontées à des problèmes de santé fait partie intégrante de notre ADN et de notre mission d’entreprise. Depuis toujours, notre organisme de formation et centre de bilans de compétences renseigne, accueille, accompagne, et forme des personnes / stagiaires en situation de handicap pour permettre à tous d’avoir les mêmes chances d’accès à une formation. Par ailleurs, notre organisme propose une prestation de bilan de compétences intégrant spécifiquement, à toutes les étapes, les problématiques de santé et/ou de handicap des bénéficiaires.
Afin que les personnes accompagnées dans nos locaux et bénéficiaires de nos formations et bilans de compétences se sentent accueillies avec la plus grande bienveillance et convivialité, Ressources et Carrières a sensibilisé / a monté en compétences tout son personnel sur le sujet du handicap, et formé ses consultants sur les acteurs, les dispositifs et les différentes catégories de handicap.
Pour toute question, vous pouvez contacter notre référent handicap : jf.parelon@ressourcesetcarrieres.com / 01 48 78 82 20
À quoi sert la certification Qualiopi ?
Outre une garantie de la qualité mise en oeuve par l’organisme, tous les prestataires de formation qui souhaitent bénéficier de fonds publics ou mutualisés doivent être certifiés Qualiopi, qu’ils soient indépendants, petites structures ou grandes entreprises.
Ressources et Carrières détient l’habilitation Qualité QUALIOPI, en tant qu’organisme de formation et centre de bilans de compétences. La certification Qualiopi atteste de la qualité de nos prestations, de notre professionnalisme et de notre capacité à répondre aux besoins de nos clients. Elle est le fruit du travail et de l’engagement de toute notre équipe.
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