Gestion d’un portefeuille de bénéficiaires et offres de services !
Le suivi d’un portefeuille de bénéficiaires est fondamental pour apporter à chacun un accompagnement pertinent et régulier. En tant qu’accompagnant, cette démarche permet d’avoir […]
Dans le cadre de l’accompagnement vers l’insertion professionnelle, les conseillers sont parfois confrontés à des situations où les bénéficiaires présentent des problématiques d’hygiène et de présentation, ce qui est un vrai frein à l’emploi.
Ces accompagnants peuvent ressentir le besoin d’être mieux outillés pour pouvoir aborder ces sujets sensibles avec confiance et assurer la pertinence de leur intervention.
1 jour de formation, soit 7 heures
Horaires : 9H00-12H30, 14H-17H30
En présentiel dans vos locaux
ils nous font confiance
Public visé
- Participant : Conseiller en insertion, encadrant – groupe de 6 à 12 personnes
- Pré-requis : aucun
Compétences visées
Sensibiliser à l’hygiène et la présentation, avec bienveillance et assertivité, en s’appuyant sur des outils visant la prise de conscience et la recherche de solution
Objectifs pédagogiques
- Comprendre la notion de l’estime de soi, ses composantes, ses mécanismes
- Identifier les liens entre l’estime de soi, l’image de soi et la présentation physique
- Envisager les raisons possibles de la négligence du corps et de l’apparence
- Aborder les sujets sensibles avec bienveillance et assertivité
- Adapter les stratégies d’intervention en fonction des situations et des sujets
Certification / Attestation
Délivrance d’une attestation de fin de formation
Profil des consultants
Formateur et psychologue du travail expert de la relation individuelle et collective, de l’accompagnement de publics sensibles, avec une connaissance approfondie du secteur de l’insertion-emploi, de ses acteurs et dispositifs.
Témoignages de participants
Virginie S., PRF Grand EstFormation qui fait prendre conscience de l’importance d’aborder un sujet difficile.
Coralie F., Mission Locale Alpes Sud-IsèreIntervenante claire, support très utile et qualitatif, formation ouverte aux échanges et participative.
Contenu et déroulement
Chiffres clés
Note moyenne de satisfaction des participants à cette formation en 2024 et 2025 : 17 / 20
Méthodes pédagogiques
Pédagogie participative basée sur des apports interactifs, l’échange d’expériences, des cas concrets analysés en intelligence collective, des mises en situation, des réflexions et des « livrables » sur des pratiques et postures optimisées
Modalités d’évaluation
Évaluation préalable de cadrage
Évaluation continue durant la formation (mises en situation)
Évaluation des compétences acquises (quiz en début et en fin de formation)
Évaluation qualité de l’action et évaluation différée à 6 mois
Accessibilité
Nous recommandons à tout participant en situation de handicap de nous signaler dès son inscription ses besoins spécifiques, pour l’accueillir dans les meilleures conditions. Référent Handicap : Jean-François Parelon : 01 48 78 82 20 – contact@ressourcesetcarrieres.com – ressourcesetcarrieres.com/notre-politique-handicap/
Moyens pédagogiques
- Accès à un “espace apprenant” en ligne, mettant à disposition les supports, fiches memo, outils et documents d’approfondissement
- En présentiel : salle formation équipée d’un ordinateur, d’un vidéoprojecteur, d’un paperboard
- En distanciel : ordinateur avec micro et enceinte, connexion Internet – Envoi d’un tuto pour suivre la formation à distance avec l’outil zoom, avec consignes pour valider le bon fonctionnement des connections audio /vidéo et coordonnées de notre référent technique.
Pré-requis techniques
Pour les formations en distanciel : disposer d’un outil numérique avec caméra / son et d’une connexion internet
Moyens d’encadrement
- Assistance pédagogique : Meryl Houillon m.houillon@ressourcesetcarrieres.com
- Assistance technique : Jean-François Parelon jf.parelon@ressourcesetcarrieres.com
- Référent handicap : Jean-François Parelon contact@ressourcesetcarrieres.com 01 48 78 82 20 lun. à ven. (9h30-13h, 14h-17h30)
