Développement et accompagnement des potentiels humains
Certains employeurs, notamment les TPE-PME, sont preneuses de conseils en développement RH et recrutement, ne disposant pas toujours des compétences requises en interne. Les acteurs de l’insertion ont ainsi un rôle à jouer auprès de ces structures qui recrutent, pour développer la collaboration avec celles-ci et favoriser le placement et l’intégration des bénéficiaires
2 jours de formation consécutifs, soit 14 heures
Horaires : 9H00-12H30, 14H-17H30
En présentiel
Dates à définir ensemble
Apporter un premier niveau de conseil à des employeurs en matière de développement RH
Délivrance d’une attestation de fin de formation
Formateur expert de la relation individuelle et collective, de l’organisation des entreprises, des Ressources Humaines, du recrutement, avec une connaissance approfondie du secteur de l’insertion-emploi, de ses acteurs et dispositifs.
Note moyenne de satisfaction des participants à cette formation en 2024 : 19 / 20
Pédagogie participative basée sur des apports interactifs, l’échange d’expériences, des cas concrets analysés en intelligence collective, des mises en situation, des réflexions et des « livrables » sur des pratiques et postures optimisées
Nous recommandons à tout participant en situation de handicap de nous signaler dès son inscription ses besoins spécifiques, pour l’accueillir dans les meilleures conditions. Référent Handicap : Jean-François Parelon : 01 48 78 82 20 – contact@ressourcesetcarrieres.com – ressourcesetcarrieres.com/notre-politique-handicap/
Pour les formations en distanciel : disposer d’un outil numérique avec caméra / son et d’une connexion internet
Formation intra-entreprise : nous consulter
Financements : Plan de développement des compétences- OPCO, AIF France Travail, fonds propres.
Nous sommes certifiés QUALIOPI
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Parcours certifiant dédié aux Conseillers en insertion professionnelle
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