Nos dispositions face au Covid-19
– 17 mars 2020 Ces derniers jours, les informations se sont succédées concernant l’évolution de l’épidémie. La pandémie est toujours présente et il est […]
FNE-Formation Renforcé : une enveloppe au minimum de 1250€ par salarié en chômage partiel, toujours disponible au-delà du 1er juin !
Mise à jour le 12/06/20 Qu’est-ce qui change après le 4 juin concernant le FNE-Formation renforcé ? Jusqu’au 31 mai 2020, toutes les structures […]
Reprendre son activité après un cancer du sein
Publié le 4 février 2020 En cette journée mondiale contre le cancer, il faut rappeler que le cancer du sein touche près d’une femme […]
Lancement de la nouvelle application facilitant l’accès à la formation !
Le Jeudi 21 Novembre 2019, a été annoncé le lancement officiel de la nouvelle application facilitant l’accès à la formation professionnelle ! Olivier Poncelet, Directeur […]
Interview Jean P. « Le mécénat de compétences : une réponse à mon besoin d’être utile et de gérer la transition entre ma fin de carrière et ma retraite »
Le mécénat de compétences est la mise à disposition de collaborateurs sur leur temps de travail au profit d’associations, sur des missions d’intérêt général. […]
Mécénat de compétences : une démarche gagnant / gagnant
Zoom sur le mécénat de compétences Le mécénat de compétences est un dispositif par lequel une entreprise met à disposition un salarié sur son […]
Bilan de compétences « activité senior »
Vous êtes un-e salarié-e en 2e partie de carrière et vous vous interrogez sur l’option d’une évolution ou d’une reconversion professionnelle …
Le bilan de compétences, une étape importante dans votre parcours de professionnel de la santé
Vous êtes un professionnel de la fonction publique hospitalière ou de la branche sanitaire, sociale et médico-sociale, vos conditions de travail se durcissent, vous […]
Salariés ou agents en arrêt maladie : un bilan de compétences « handicap-santé » pour de nouvelles perspectives professionnelles
Référents handicap des secteurs privé ou public, accompagnez vos collaborateurs en arrêt maladie en leur proposant un bilan de compétences mené avec un consultant expert […]
Le bien-être au travail
Le bien-être au travail est devenu aujourd’hui un enjeu majeur pour l’entreprise, qui concerne aussi bien la santé du salarié que l’ambiance de travail, la productivité ou encore « l’attractivité employeur ».
