Développement et accompagnement des potentiels humains
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Tout salarié des secteurs privé et public, personne en recherche d’emploi, travailleur indépendant, motivé par la démarche.
Il s’agit pour le bénéficiaire d’analyser ses compétences, ses motivations, ses moteurs et ses freins, pour élaborer un projet professionnel pertinent et réalisable compte tenu du marché de l’emploi visé, ou le cas échéant un projet de formation, dans le cas notamment d’une situation spécifique ou complexe (confrontation à la maladie ou au handicap, obsolescence d’un métier, désinsertion professionnelle, problématiques de fin de carrière…). C’est pourquoi ce bilan nécessite une phase d’investigation approfondie.
Ils sont pour la plupart coachs certifiés et/ou psychologues du travail. Ils maîtrisent les outils de connaissance de soi et de gestion de la relation et sont formés à l’accompagnement intégrant les problématiques de santé. Ils ont une connaissance opérationnelle de l’entreprise et du Secteur Public.
Rajeev G.En ce qui concerne la démarche de bilan elle-même, je tiens à souligner la qualité de l’accompagnement offert par Ressources et Carrières. Leur approche individualisée et leur écoute attentive ont créé un environnement propice à la réflexion et à l’exploration de mes options professionnelles. Leur expertise m’a guidé de manière efficace tout au long du processus, ce qui a grandement enrichi mon expérience et m’a permis de tirer le meilleur parti de ce bilan de compétences.
Héloïse F.Accompagnement et coaching de grande qualité, toujours dans la bienveillance, la compréhension et le respect. Au delà des résultats de ce bilan de compétences, la consultante Ressources et Carrières m’a apporté énormément et je l’en remercie sincèrement. Je la recommanderais les yeux fermés à toute personne qui cherche à effectuer ce genre de démarche.
Adélaïde T.Bilan très intéressant personnellement et professionnellement, utile à la reprise de confiance en soi, aide à prendre conscience des compétences acquises, et a les transposer pour trouver un métier adéquat.
Nous recommandons à tout participant en situation de handicap de nous signaler dès son inscription ses besoins spécifiques, pour l’accueillir dans les meilleures conditions. Référent Handicap : Jean-François Parelon : 01 48 78 82 20 – contact@ressourcesetcarrieres.com – ressourcesetcarrieres.com/notre-politique-handicap/
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