Publié le 12 mars 2021
Un an après le début de la pandémie, les structures ne cessent de s’adapter aux contraintes sanitaires pour assurer la continuité de leur activité. Pour faire face à la crise, chacun a dû transformer sa façon de travailler, en adaptant son organisation, sa communication et ses projets de formation.
Les acteurs de la formation professionnelle ont ajusté leur offre au format virtuel en se heurtant parfois aux réticences du public, la diversité des offres de formation à distance pouvant prêter à confusion (lire notre article sur ce sujet).
Chez Ressources et Carrières nous avons opté pour le format « classe virtuelle », qui se déroule en direct avec le formateur et en nombre limité de participants, pour allier qualité et convivialité.
Découvrez ce qu’en ont pensé les participants : deux d’entre eux témoignent de leur « vécu » de la formation certifiante à distance « Manager une équipe en situation de changement ».
