Développement et accompagnement des potentiels humains
Faciliter les relations interpersonnelles et renforcer la dynamique d’équipe
Co-construire la vision de la structure, expliciter ses valeurs, ses principes de management
Mobiliser l’intelligence collective sur la résolution de problématiques opérationnelles, la mise en œuvre d’une stratégie, d’un projet d’équipe
1 à 2 jours
En présentiel
Dates à définir ensemble
Comité de direction, groupe projet, ou ensemble des salariés, selon les objectifs fixés
Consultants RH, coachs certifiés et experts de la gestion des équipes. Ils maîtrisent un ou plusieurs outils de gestion de la relation et possèdent par ailleurs une bonne connaissance de l’organisation des entreprises et/ou des secteurs publique et associatif.
Marilène D., Directrice de la Mission Locale de L’Aigle- Mortagne-au-PercheDepuis plusieurs années, Ressources et Carrières accompagne notre association dans la formation de nos salariés et l’organisation de séminaires. Leur approche personnalisée et leurs intervenants de qualité répondent parfaitement à nos besoins en matière d’insertion sociale et professionnelle. Les animations ludiques, comme la chanson ou la méditation, favorisent la cohésion de groupe et renforcent l’engagement de nos équipes. Nous recommandons vivement Ressources et Carrières pour monter des projets de formation afin de développer ses compétences et dynamiser ses actions.
Nous recommandons à tout participant en situation de handicap de nous signaler dès son inscription ses besoins spécifiques, pour l’accueillir dans les meilleures conditions. Référent Handicap : Jean-François Parelon : 01 48 78 82 20 – contact@ressourcesetcarrieres.com – ressourcesetcarrieres.com/notre-politique-handicap/
Financements possibles dans le cadre des enveloppes « Fond d’Assurance Formation Dirigeant » et « plan de développement des compétences », selon les objectifs et le contenu de l’action – Nous contacter
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