J’ai 15 ans d’expérience professionnelle en entreprise, en tant que directrice de formation « grand groupe » et « PME », avec les volets « pédagogie » et « accompagnement d’équipes ».
En 1997, j’ai souhaité apporter mon savoir-faire en tant que consultante, en m’appuyant sur une reprise d’études en Ressources Humaines et Coaching et des formations certifiantes sur des outils. Aujourd’hui, pour Ressources et Carrières, j’accompagne des équipes, des consultants, des professionnels de l’accompagnement, au sein d’entreprises et de structures d’insertion&emploi, dans leur posture et dans leur pratique.
Mon expertise, c’est de les aider à se positionner,
à s’aligner de façon juste face aux situation et aux personnes, avec une bonne maîtrise de la dynamique d’équipe et des outils relationnels pertinents (Process Com©, Schultz, l’Analyse Transactionnelle, la PNL).