J’ai une formation initiale « Sup de Co », que j’ai complétée par un 3e cycle en Ressources Humaines (Paris 8) et une année en Analyse Transactionnelle (EAT, Psychologie). Je travaille tout d’abord comme cadre marketing pour des sociétés du luxe, de la mode et de la distribution, en France et en Europe (Cartier, Daniel Hechter, Saresco). J’évolue ensuite vers l’accompagnement des personnes, dans le cadre du cabinet Ressources et Carrières fondé avec mon associé, pour leur permettre de trouver et suivre le « fil rouge » de leur parcours, en capitalisant sur leurs atouts. Aujourd’hui, j’en assure la direction et le développement, et je participe à l’ingénierie des projets.