Développement et accompagnement des potentiels humains
Après un parcours de DRH principalement dans les secteurs pharmaceutique, recherche médicale et industrie du luxe (mode, parfums, cosmétiques), j’interviens aujourd’hui auprès d’entreprises en coaching de dirigeants, en formation managériale, cohésion d’équipes et gestion des conflits.
Dans un cadre associatif, j’accompagne le retour à l’emploi après la maladie.
Dans mon activité, le modèle Process Communication est d’une grande pertinence. Socrate ne s’y était pas trompé, il s’agit bien de mieux se connaître soi-même pour comprendre l’autre. S’appuyer ensuite sur la richesse de l’analyse transactionnelle pour clarifier les situations professionnelles traversées et se débarrasser de quelques croyances devenues inutiles. Bâtir ensuite sur du positif, le seul bon matériau de construction. Ne pas oublier d’y ajouter rire et légèreté, indispensables pour une saine consolidation !
La rencontre des autres, les échanges, la diversité des approches, la philosophie qui « fait parler le monde », la création artistique et le blues.
« Vivre, c’est faire de son rêve un souvenir » (Sylvain Tesson)