H. Béatrice

Bilan de compétence

« J’ai été très étonnée par l’approche extrêmement personnalisée et attentive qui m’a été réservé. Je recommande à tous ceux qui se posent des questions sur leurs parcours professionnel » – Juin 2018

F-N. Céline

Bilan de compétence

« un accompagnement bienveillant, une synthèse constructive et une intervenante de qualité » – 2018

L.S

Parcours Managérial

« Une vraie progression pédagogique qui amène à une vraie progression personnelle. Durée très bien adaptée car mise en pratique entre deux séances. Cependant, parfois pas assez de temps pour discuter sur des cas pratique à approfondir » – 2018

A-M Farid

Parcours Managérial

« le rythme et la durée de la formation étaient adaptés pour permettre par ailleurs une mise en situation des enseignements au sein de nos structures » – 2019

D-F. Stéphanie

Bilan de compétences

« En période de restructuration de mon entreprise mon projet est de reprendre une formation pour compléter mes compétences, trouver une opportunité en interne et continuer mes recherches en externes. La consultante qui m’a prise en charge m’a aidé à cerner mes attentes et perspectives d’avenir » – Avril 2018

B. Kadija

Parcours Managérial

« Beaucoup de méthodologie de la part de la formatrice. Apports riches en qualité. La formatrice à favorisé les échanges, ceci nous a permis de nous enrichi des expériences des autres managers » – 2019

H. Marjorie

Parcours Managérial

« Formation dynamique, riche d’enseignement et des formateurs experts faisant preuve d’une grande pédagogie » – 2018

B. Catherine

Bilan de compétences

« Mille mercis à Ressources et Carrières pour ce bilan qui m’a permis de reprendre conscience de mes valeurs, besoins, envies de remettre en perspective mon parcours professionnel et de me projeter de nouveau dans le monde du travail, dans une nouvelle posture, plus proche de mes valeurs et plus en adéquation avec ma vie » – Janvier 2018

K. Chaïma

Bilan de compétences

« Excellente écoute et adaptabilité au profil et aux problématiques. Formation qui mêle écoute, psychologie et techniques théoriques. Consultants font preuves de compréhension sur certaines contraintes (horaires, retards …) » – Janvier 2018

Stéphanie T.

Accompagnement en repositionnement professionnel

J’ai le job. Je suis HEUREUSE. Merci, merci, merci. Vos conseils et votre gentillesse à mon égard y sont pour beaucoup. Quelle chance j’ai eu de vous choisir comme coach.
Avril 2017

Laurent G.

Consultant sénior/cabinet conseil en organisation

Bilan de compétences orienté Emploi

Le travail sur les réalisations m’a aidé dans les points forts à mettre en avant dans le projet, comme quoi les pistes s’alimentent du bilan et réciproquement elles permettent de clarifier mes orientations et surtout de les cristalliser.
Mars 2017

Maïlys A.

Responsable RH dans un cabinet de conseil en informatique

Atelier managérial : Intégrer un nouveau salarié

L’atelier a de bons contenus et réflexions pratiques. Les cas pratiques sont au Top !
Septembre 2016

Sophie L.

Chargée des relations entreprises, sect.insertion&emploi

Formation : Prévenir les ruptures de contrats / Accompagner les jeunes dans l’emploi

Le formateur a son travail dans la peau, il nous le communique et cela donne envie de s’améliorer dans tous les domaines.
Mars 2017

Xavier M.

Directeur adjoint dans le secteur du bâtiment

Formation : Développer une communication « orientée clients »

Cette formation a permis de faire ressortir un esprit d’équipe et les besoins attendus des ouvriers. La participation amorcée par les ouvriers servira pour la qualité de la prestation de l’entreprise et la pérennisation de celle-ci.
Février 2017

Charles C.

Directeur

Formation : Comprendre les enjeux relationnels et gérer les tensions en situation difficile (perquisition, garde à vue)

TOP ! Les exemples sont très concrets et ont répondu à mes attentes : des méthodes pour gérer le stress et anticiper une situation de crise. C’est une très très bonne formation, les 3 intervenants sont très complémentaires.
Mars 2016

Aurélie R.

Conseillère en Insertion Professionnelle/ Insertion&emploi

Formation : Prévenir les ruptures de contrats, Accompagner les jeunes dans l’emploi 

Le rythme de la formation sur 3 jours avec la dernière journée espacée dans le temps était très bien pour pouvoir mettre les apports en pratique (…) se poser et avancer. Les mises en situations ont été bénéfiques pour l’échange, la compréhension et la théorie. J’envisage maintenant d’améliorer ma pratique professionnelle, me repositionner régulièrement pour ne pas être dans la routine et être force de proposition.
Mars 2017

Frédéric L.

Directeur d’un cabinet de recrutement

Formation : Communication et Fonctionnement d’Équipe

La formation a vraiment répondu à mes attentes, elle m’a permis de fédérer l’équipe, de mieux nous connaître et nous comprendre. Elle a permis de mettre en place un véritable outil au sein de l’équipe et d’être capable de s’y référer “en cas de tempête”.
Novembre 2016

Laura G.

Collaboratrice dans le secteur immobilier

Formation : Gestion des conflits

Le contenu est très bon, la formatrice super, l’équipe super, contenu très intéressant.
Juin 2016

Jérémie T.

Dirigeant d’entreprise dans l’industrie adtech

Atelier managérial : Intégrer un nouveau salarié

Cet atelier a répondu à mes attentes : les exemples sont concrets, l’atelier est vivant car participatif.
Septembre 2016

Jennifer C.

Collaboratrice dans le secteur immobilier

Formation : Gestion des conflits

Au départ, je n’avais aucune attente avant de commencer cette formation, excellente. Elle m’a apporté beaucoup de réponses, de solutions et fût bénéfique malgré ma réticence. Je pourrais mettre en pratique toutes les astuces et les solutions apportées.
Juin 2016