Comprendre et repérer les comportements d’addiction

La consommation de substances psychoactives peut avoir de graves impacts sur la santé et mener à des situations d’exclusion au niveau social et professionnel.

Repérer les comportements d’addiction, comprendre les souffrances psychiques et difficultés rencontrées par les personnes qui en souffrent est une démarche préalable à l’orientation vers des structures d’aide et à un accompagnement adapté.

ils nous font confiance

Public visé

  • Participant : conseiller, référent santé et toutepersonne travaillant dans l’accompagnementsocio-professionnel – groupe de 8 à 12 personnes
  • Pré-requis : aucun

 

Compétences visées

Connaitre et repérer les comportements addictifs pour adapter son accompagnement ou orienter avec pertinence vers les partenaires dédiés

Objectifs pédagogiques

  • Acquérir des connaissances fondamentales sur l’addiction, sur les substances et les comportements addictifs
  • Connaître les spécificités des conduites addictives chez les jeunes : facteurs de risque, signes d’alerte, conséquences
  • Travailler sur ses représentations et adopter des stratégies d’intervention adaptées en individuel et en collectif
  • Connaître les acteurs et dispositifs de prise en charge pour orienter

Certification / Attestation

Délivrance d’une attestation de fin de formation

Formateur

Formateur et psychologue du travail, expert du handicap, de la relation individuelle et collective, des Ressources Humaines, du recrutement, praticien en bilan de compétences « santé-handicap », avec une connaissance approfondie du secteur de l’insertion-emploi, de ses acteurs et dispositifs.

Contenu et déroulement

Chiffres clés

Nouvelle formation – Note moyenne de satisfaction des participants à nos formations courtes en 2024 : 17,9 / 20

Méthodes pédagogiques

  • Pédagogie participative basée sur des apports interactifs,
  • l’échange d’expériences,
  • des cas concrets analysés en intelligence collective,
  • des mises en situation,
  • des réflexions et des « livrables » sur des pratiques et postures optimisées

Modalités d’évaluation

  • Une évaluation continue durant la formation
  • Une évaluation des compétences acquises
  • Une évaluation qualité de l’action (questionnaire de satisfaction)
  • Une évaluation différée à 6 mois

Accessibilité

Nous recommandons à tout participant en situation de handicap de nous signaler dès son inscription ses besoins spécifiques, pour l’accueillir dans les meilleures conditions. Référent Handicap : Jean-François Parelon : 01 48 78 82 20 – jf.parelon@ressourcesetcarrieres.com – ressourcesetcarrieres.com/notre-politique-handicap/

Moyens pédagogiques

– Accès à un “espace apprenant” en ligne, mettant à disposition les supports, fiches memo, outils et documents d’approfondissement
– En présentiel : salle de formation équipée d’un ordinateur, d’un vidéoprojecteur, d’un paperboard
– En distanciel : ordinateur avec micro et enceinte, connexion Internet – Envoi d’un tuto pour suivre la formation à distance avec l’outil zoom, avec consignes pour valider le bon fonctionnement des connexions audio /vidéo et coordonnées de notre référent technique.

Pré-requis techniques

Pour les formations en distanciel : disposer d’un outil numérique avec caméra / son et d’une connexion internet

Moyens d’encadrement

Assistance pédagogique : Meryl Houillon m.houillon@ressourcesetcarrieres.com
Assistance technique : Jean-François Parelon jf.parelon@ressourcesetcarrieres.com
Référent handicap : Jean-François Parelon jf.parelon@ressourcesetcarrieres.com
01 48 78 82 20 lun. à ven. (9h30-13h, 14h-17h30)

Nos autres formations