D’un collectif à une équipe efficace et collaborative
Face à l’équipe dont il a la charge, un encadrant ou un manager peut parfois se trouver en difficulté. S’intéresser au fonctionnement du groupe […]
Comment motiver ses équipes et fidéliser ses talents ?
Qu’est-ce qui pousse un étudiant à persévérer dans ses études, un athlète à s’entraîner sans relâche ou un salarié à fournir du travail de […]
Faire face au changement : les clés pour aider son équipe
Avec la loi 2023 pour le plein emploi, France Travail succède à Pôle Emploi, tout comme il y a 16 ans Pôle Emploi a […]
Jeunes en difficulté : comprendre leur psychologie pour mieux les accompagner
L’insertion d’un jeune dans la vie professionnelle et sociale peut être un parcours semé d’embûches. Parce que soyons honnêtes, la transition vers l’autonomie n’est […]
Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés : Faites-en un levier fédérateur pour votre structure tout en réduisant votre contribution OETH !
NEWS – 10 octobre 2022 C’est quoi l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) ? Les employeurs de 20 salariés et plus, du secteur privé comme […]
Rebondir et anticiper son évolution professionnelle en période de crise sanitaire
Anticipez votre évolution professionnelle en période de crise sanitaire publié le 08 octobre 2020, mis à jour le 16 octobre 2020 Quatre mois après […]
Interview Jean P. « Le mécénat de compétences : une réponse à mon besoin d’être utile et de gérer la transition entre ma fin de carrière et ma retraite »
Le mécénat de compétences est la mise à disposition de collaborateurs sur leur temps de travail au profit d’associations, sur des missions d’intérêt général. […]
Bilan de compétences « activité senior »
Vous êtes un-e salarié-e en 2e partie de carrière et vous vous interrogez sur l’option d’une évolution ou d’une reconversion professionnelle …
