Kassandre F.
Formation PRF : Comment aborder des sujets sensibles : image de soi, estime de soi
« Une formation très enrichissante et complète ! Une des meilleures effectuées dans ma carrière de conseiller en insertion professionnelle. » – Juin 2022
Viviane D.
Formation PRF : Comment aborder des sujets sensibles : image de soi, estime de soi
« Je me sens plus à l’aise et mieux outillé pour aborder ce sujet et aider autrui à travailler sur lui-même dans ce domaine. » – Juin 2022
Morgane M.
Formation PRF : Comment aborder des sujets sensibles : image de soi, estime de soi
« Cette formation m’a permis de prendre confiance en moi et d’appliquer des outils techniques auprès des jeunes pour qu’ils puissent augmenter leur estime et confiance. » – Juin 2022
Mathieu H.
Formation PRF : Comment aborder des sujets sensibles : image de soi, estime de soi
« Anne est une formatrice très agréable et pertinente. Elle a su parfaitement respecter le cahier des charges tout en s’adaptant aux attentes spécifiques de chacun. » – Juin 2022
Corinne K.
Formation PRF : Technique de prospection, d’animation et de fidélisation d’un réseau d’entreprise partenaire
« Dynamique, bonne ambiance, formation captivante d’autant plus avec les mises en situation. » – Mars 2022
Sandra S.
Formation PRF : Technique de prospection, d’animation et de fidélisation d’un réseau d’entreprise partenaire
« Gros impact sur ma pratique professionnelle avec de bonnes idées à prendre en compte. » – Mars 2022
Laura V.
Formation PRF : Reperer la souffrance psychique du jeune pour adapter ses aptitudes professionnelles
« Animateur super, passionné par son sujet et le maitrise. Le retour d’expérience du formateur et des collègues très enrichissants. » – Mars 2022
Yoanna H.
Bilan de compétences
« J’ai mis un 6 dans mon appréciation globale du bilan, car l’idée de reconversion que j’avais espérée ne s’est pas dégagée. Je suis malgré tout, très satisfaite du suivi de Madame Chevallier. Elle m’a aidé à faire le point sur mes compétences, et sur mes envies. Ce que je n’avais pas réussi à faire par moi-même. » – Mars 2022
Marine B.
Bilan de compétences
« Merci beaucoup à Dominique Chevallier qui m’a très bien suivie et aiguillée durant ce bilan. » – Février 2022
Farida H.
Formation PRF : Accompagner à l’élaboration d’un parcours d’orientation et d’insertion
« Le rythme de la formation était correcte. Il permet de laisser du temps pour les échanges qui sont aussi enrichissants. Anne est une formatrice à l’écoute et très explicite. » – Décembre 2021
Laetitia L.
Formation PRF : Connaître et repérer les souffrances psychiques et
physiques du jeune pour adapter les attitudes
professionnelles
« Alexis a été un très bon animateur, faisant preuve d’une réelle envie de partager ses
connaissances. » – Novembre 2021
Delphine D.
Optimiser la relation au jeune avec l’analyse transactionnelle
« Une excellente formatrice qui possède une vraie connaissance de notre métier et ses enjeux avec un contenu adapté et très intéressant. » – Septembre 2021
Hans C.
Bilan de compétences
« La présentation des objectifs et des modules était très claire. Les différentes étapes se suivent de manière très cohérente. Les personnes qui ont suivi mon bilan ont toujours été fort sympathiques. » – Juillet 2021
Nadia G.
Bilan de compétences
« Échanges très constructifs avec le consultant. Je recommanderai volontiers l’organisme très professionnel. » – Juin 2021
Christina T.
Bilan de compétences
« Bilan très enrichissant sur le plan personnel. Beaucoup d’informations très utiles pour les bilans RQTH, invalidité. Consultant très à l’écoute et de grande qualité. » – Mars 2021
Sylvie T.
Évaluations Techniques du coaching pour accompagner en collectif
« Le point fort de la formation est l’animation en visioconférence et la possibilité de travail en sous-groupes » – Janvier 2021.
Conny H.
Évaluations Techniques du coaching pour accompagner en collectif
« J’ai reçu des outils avec lesquels j’ai envie de travailler et qui vont m’aider à construire des ateliers. » – Janvier 2021.
Amara S.
Évaluations Techniques du coaching pour accompagner en collectif
« Je pense que cette formation m’a permis de me rendre compte du potentiel que je pouvais avoir pour mener à bien des accompagnements collectifs. Je me sens rassurée car toutes les techniques et les échanges que nous avons eus vont me permettre d’y voir plus clair et de gagner en confiance. » – Janvier 2021.
Emmanuelle G.
Webinaire
« La formation de jeudi dernier était à la fois pertinente et synthétique. » – Décembre 2020.
Yousra C.
Webinaire
« Je vous remercie pour la qualité du webinaire de ce jour. Des échanges enrichissants et diversifiés » – Décembre 2020.
Eric C.
Bilan de compétences
« Merci à Anne pour ses explications et ses développements » – Juillet 2020.
Cédric D.
Bilan de compétences
« Anne Lefort a été à l’écoute, elle a su me motiver par différents moyens. Un très grand merci car elle m’a permis d’avancer dans mon parcours professionnel » – Juillet 2020.
Catherine M.
Parcours Managérial Certifiant RSCH
« Les points forts de cette formation sont notre groupe et notre formatrice. Nous reportons avec une vraie boîte à outils ! » – Juin 2020
Laurence R.
Parcours Managérial Certifiant RSCH
« Les points forts de cette formation, c’est la mise en situation en petits groupes. Le rythme de la formation est bien, nous avons le temps d’assimiler. Cette formation a eu un réel impact sur mes pratiques professionnelles. » – Juin 2020
Isabelle B.
Bilan de compétences
« Un accompagnement bienveillant et canalisant dans une période complexe de ma vie et de la vie en général. J’ai beaucoup appris sur moi et mon rapport au monde du travail. Des conseils et des techniques utiles que je pourrai utiliser tout au long de la recherche d’un nouveau poste. Merci pour tout !!! » – Mars 2020
Aïssata S.
Bilan de compétences spécifiques « santé/handicap »
« Je suis très satisfaite de l’accompagnement et du coaching effectué par Mr Meunier. Ce bilan m’a permis de faire le point sur mes expériences, mes compétences et aussi refaire mon CV, lettres de motivation, candidatures… Ce bilan pendant cette période a été un travail essentiel pour moi afin de pouvoir réintégrer le monde du travail… Ce bilan va me permettre de pouvoir travailler avec mon handicap plus facilement. » – Janvier 2020
Nora T.
Parcours Managérial Certifiant RSCH
« La formation parcours managérial a eu un fort impact sur ma pratique professionnelle. Elle a produit une remise en cause de mon savoir-être, savoirs et savoir-faire. » – Décembre 2019
Véronique B.
Parcours Managérial Certifiant RSCH
« Cette formation alliée parfaitement la théorie à la pratique. Le temps que nous avons entre chaque module, permet d’assimiler l’information et la retravailler. Ce parcours apporte enrichissement et ouverture intellectuelle. » – Décembre 2019
Dominique G.
Formation PRF : Prévenir les ruptures de contrats, accompagner les jeunes dans l’emploi
« Formation très intéressante et enrichissante qui me permettra d’améliorer mon écoute vis-à-vis du public et des entreprises pour résoudre des conflits » – Septembre 2019
Vanessa T.
Formation PRF : Prévenir les ruptures de contrats, accompagner les jeunes dans l’emploi
« Riche, intéressant, méthode pratique. Mais salle un peu petite » – Septembre 2019
Rachida D.
Formation PRF : Parrainage : Constituer et animer le réseau de marraines et parrains
« Accueil, professionnalisme et cadre agréable. » – Octobre 2019
Charlotte D.
Formation PRF : Parrainage : Constituer et animer le réseau de marraines et parrains
« Très agréable, le contenu est traité sans aucun stress et toujours dans la bonne humeur » – Octobre 2019
Hafidha A.
Formation PRF : Parrainage : Constituer et animer le réseau de marraines et parrains
« Les 2 jours de formations permettent d’appréhender les outils et évènements à mettre en place. Une journée supplémentaire en décalé pour débriefer sur la mise en pratique serait nécessaire ». – Octobre 2019
Alexandre K.
Formation PRF : Parrainage : Constituer et animer le réseau de marraines et parrains
« Bonne théorie et pratique. Il aurait été intéressant d’avoir à visionner des vidéos de mise en situation » – Octobre 2019
Aude M.
Formation PRF : Techniques d’accompagnement issues du coaching pour accompagner en collectif
« Brigitte amène une super circularité dans le groupe. Donc les partages ont été riches et vrais » – Juin 2019
Frédérique M.
Formation PRF : Techniques d’accompagnement issues du coaching pour accompagner en collectif
« Formation animée avec beaucoup de pédagogie, d’écoute et de bienveillance, créant un climat de confiance. » – Juin 2019
Catherine W.
Parcours Managérial
« Bon dosage entre les apports théoriques, les travaux collaboratifs et l’approche expérientielle » – Mars 2019
Farid A-M.
Parcours Managérial
« le rythme et la durée de la formation étaient adaptés pour permettre par ailleurs une mise en situation des enseignements au sein de nos structures » – Mars 2019
Kadija B.
Parcours Managérial
« Beaucoup de méthodologie de la part de la formatrice. Apports riches en qualité. La formatrice à favorisé les échanges, ceci nous a permis de nous enrichir des expériences des autres managers » – Mars 2019
Nawel K.
Parcours de l’accompagnant
« Dommage que la formation soit si courte. On a parfois dû accélérer le mouvement pour entrer dans les clous. Cependant, formation riche en outils qui m’a permis d’acquérir beaucoup de compétences en peu de temps » – Janvier 2019
Valentine B.
Parcours de l’accompagnant
« Grande disponibilité d’Anne et Gilles pendant les modules mais aussi en intersession ! Belle cohésion de groupe mise en place grâce aux formateurs. Il faudrait rajouter une journée pour avoir le temps d’aborder chaque point » – Janvier 2019
Jennifer B.
Parcours de l’accompagnant
« Contenu très poussé et pas seulement axé sur de la théorie descendante. Bonne cohésion de groupe et ouverture d’esprit. Manque de temps pour bien balayer tous les modules. » – Janvier 2019
Isabelle B.
Bilan de compétences
« Très bon accueil. Interlocutrice professionnelle et à l’écoute. » – Septembre 2018
Béatrice H.
Bilan de compétences
« J’ai été très étonnée par l’approche extrêmement personnalisée et attentive qui m’a été réservé. Je recommande à tous ceux qui se posent des questions sur leurs parcours professionnel » – Juin 2018
Céline F-N.
Bilan de compétences
« un accompagnement bienveillant, une synthèse constructive et une intervenante de qualité » – Mai 2018
Stéphanie D-F.
Bilan de compétences
« En période de restructuration de mon entreprise mon projet est de reprendre une formation pour compléter mes compétences, trouver une opportunité en interne et continuer mes recherches en externes. La consultante qui m’a prise en charge m’a aidé à cerner mes attentes et perspectives d’avenir » – Avril 2018
L.S
Parcours Managérial
« Une vraie progression pédagogique qui amène à une vraie progression personnelle. Durée très bien adaptée car mise en pratique entre deux séances. Cependant, parfois pas assez de temps pour discuter sur des cas pratique à approfondir » – 2018
Marjorie H.
Parcours Managérial
« Formation dynamique, riche d’enseignement et des formateurs experts faisant preuve d’une grande pédagogie » – 2018
Catherine B.
Bilan de compétences
« Mille mercis à Ressources et Carrières pour ce bilan qui m’a permis de reprendre conscience de mes valeurs, besoins, envies de remettre en perspective mon parcours professionnel et de me projeter de nouveau dans le monde du travail, dans une nouvelle posture, plus proche de mes valeurs et plus en adéquation avec ma vie » – Janvier 2018
Chaïma K.
Bilan de compétences
« Excellente écoute et adaptabilité au profil et aux problématiques. Formation qui mêle écoute, psychologie et techniques théoriques. Consultants font preuves de compréhension sur certaines contraintes (horaires, retards…) » – Janvier 2018
Stéphanie T.
Accompagnement en repositionnement professionnel
« J’ai le job. Je suis HEUREUSE. Merci, merci, merci. Vos conseils et votre gentillesse à mon égard y sont pour beaucoup. Quelle chance j’ai eu de vous choisir comme coach » – Avril 2017
Laurent G.
Bilan de compétences orienté Emploi
« Le travail sur les réalisations m’a aidé dans les points forts à mettre en avant dans le projet, comme quoi les pistes s’alimentent du bilan et réciproquement elles permettent de clarifier mes orientations et surtout de les cristalliser » – Mars 2017
Maïlys A.
Atelier managérial : Intégrer un nouveau salarié
« L’atelier a de bons contenus et réflexions pratiques. Les cas pratiques sont au Top ! » – Septembre 2016
Sophie L.
Formation : Prévenir les ruptures de contrats / Accompagner les jeunes dans l’emploi
« Le formateur a son travail dans la peau, il nous le communique et cela donne envie de s’améliorer dans tous les domaines » – Mars 2017
Xavier M.
Formation : Développer une communication « orientée clients »
« Cette formation a permis de faire ressortir un esprit d’équipe et les besoins attendus des ouvriers. La participation amorcée par les ouvriers servira pour la qualité de la prestation de l’entreprise et la pérennisation de celle-ci » – Février 2017
Charles C.
Formation : Comprendre les enjeux relationnels et gérer les tensions en situation difficile (perquisition, garde à vue)
« TOP ! Les exemples sont très concrets et ont répondu à mes attentes : des méthodes pour gérer le stress et anticiper une situation de crise. C’est une très très bonne formation, les 3 intervenants sont très complémentaires » – Mars 2016
Aurélie R.
Formation : Prévenir les ruptures de contrats, Accompagner les jeunes dans l’emploi
« Le rythme de la formation sur 3 jours avec la dernière journée espacée dans le temps était très bien pour pouvoir mettre les apports en pratique (…) se poser et avancer. Les mises en situations ont été bénéfiques pour l’échange, la compréhension et la théorie. J’envisage maintenant d’améliorer ma pratique professionnelle, me repositionner régulièrement pour ne pas être dans la routine et être force de proposition » – Mars 2017
Frédéric L.
Formation : Communication et Fonctionnement d’Équipe
« La formation a vraiment répondu à mes attentes, elle m’a permis de fédérer l’équipe, de mieux nous connaître et nous comprendre. Elle a permis de mettre en place un véritable outil au sein de l’équipe et d’être capable de s’y référer en cas de tempête » – Novembre 2016
Laura G.
Formation : Gestion des conflits
« Le contenu est très bon, la formatrice super, l’équipe super, contenu très intéressant » – Juin 2016
Jérémie T.
Atelier managérial : Intégrer un nouveau salarié
« Cet atelier a répondu à mes attentes : les exemples sont concrets, l’atelier est vivant car participatif » – Septembre 2016
Jennifer C.
Formation : Gestion des conflits
« Au départ, je n’avais aucune attente avant de commencer cette formation, excellente. Elle m’a apporté beaucoup de réponses, de solutions et fût bénéfique malgré ma réticence. Je pourrais mettre en pratique toutes les astuces et les solutions apportées » – Juin 2016