Nos actions de formation sont issues de nos 5 expertises clés : Management – Communication & gestion de conflits – Efficacité professionnelle – Ressources humaines – Handicap& Diversité.
Elles se déclinent sous différentes formes :
- Parcours de formation certifiants RSCH, « éligibles CPF », proposé en inter-entreprises ou en intra-entreprise
- Formations courtes (1 à 3 jours), proposées sur la base d’un catalogue de formation issu de nos expertises clés, et ajustables à des situations professionnelles particulières
- Formations « sur mesure », dispensées en intra-entreprise, pour répondre aux besoins de formation spécifiques des équipes
Toutes nos formations peuvent être dispensées en présentiel ou en distanciel, selon les demandes spécifiques du client.
Notre formation certifiante (RSCH)
Manager une équipe dans le changement
Parcours managérial certifiant Lire la suite de Manager une équipe dans le changement
Management – Encadrement
Accompagner le changement au niveau humain dans sa structure
Les transformations organisationnelles engendrent souvent des difficultés et des tensions au sein des équipes…. Lire la suite de Accompagner le changement au niveau humain dans sa structure
Pratiquer le management collaboratif avec les outils de l’intelligence collective
L’Intelligence Collective, c’est l’art du travailler ensemble, de mettre un groupe dans les meilleures conditions… Lire la suite de Pratiquer le management collaboratif avec les outils de l’intelligence collective
Efficacité professionnelle
Conduire un projet : planifier, mobiliser, piloter
La conduite de projet aide les équipes à mieux planifier, gérer, réaliser et ajuster le travail nécessaire à la… Lire la suite de Conduire un projet : planifier, mobiliser, piloter
Communication – Gestion de conflits
Gérer les émotions et désamorcer les conflits
Le conflit est inhérent à la vie d’une équipe et inséparable de l’exercice de manager. Lorsqu’une organisation se… Lire la suite de Gérer les émotions et désamorcer les conflits
Ressources humaines
Favoriser la qualité de vie au travail pour mieux impliquer ses équipes
Le manager a un rôle clé dans l’amélioration de la qualité de vie au travail de son équipe. Les salariés sont… Lire la suite de Favoriser la qualité de vie au travail pour mieux impliquer ses équipes
Améliorer son processus de recrutement et sa pratique d’intégration des nouveaux salariés
Un processus de recrutement bien conçu permet d’attirer des talents, de sélectionner les meilleurs candidats tout en… Lire la suite de Améliorer son processus de recrutement et sa pratique d’intégration des nouveaux salariés
Préparer et conduire efficacement ses entretiens RH : entretien annuel et entretien professionnel
Les entretiens annuels d’évaluation et les entretiens professionnels sont des moments d’échange privilégiés entre… Lire la suite de Préparer et conduire efficacement ses entretiens RH : entretien annuel et entretien professionnel
Handicap et diversité
Repérer les souffrances physiques et psychiques pour mieux accompagner ou orienter
Les collaborateurs RH et les professionnels de l’insertion sont amenés, dans leur mission, à accompagner des personnes… Lire la suite de Repérer les souffrances physiques et psychiques pour mieux accompagner ou orienter
Accompagner une personne en situation de handicap
L’insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap sont des enjeux… Lire la suite de Accompagner une personne en situation de handicap
modalités de financements
Prise en charge ou co-financement possible sur CPF, Plan de Développement des Compétences, AIF (Pôle Emploi), financement personnel ?
Nous sommes à votre disposition pour vous renseigner et vous accompagner dans le montage de votre dossier de financement.
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